(一)实行回避制度◆◆◆。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的★■，应当回避。

　　5■■★.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员★■★◆■◆;

　　(一)体检：体检对象按规定时间到指定体检地点进行体检，体检费由考生自理★◆◆■◆，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检不合格不予录用。如体检对象出现体检不合格时◆■，按面试考核成绩排名从高分到低分递补一次(面试成绩应70分)。体检合格者★★■，列为考察对象。不按时参加体检者，视为体检不合格。

　　(二)严格招聘纪律■◆。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使◆◆■◆★、纵容他人作弊，或面试考核过程中参与作弊■★;不得泄露面试题目;不得有其他违反招聘纪律行为★◆■◆。如有违反■◆◆■，一经查实◆★■★，按有关规定严肃处理★◆◆。

　　应聘人员于2025年4月11日(星期五)上午9★◆:00前携带本人有效居民身份证原件到达面试候考地点等候■◆，由工作人员领入面试区，上午9：00仍未到达考场视为放弃本次面试◆★◆。

　　(二)考察★◆■■◆◆：主要是全面了解考察对象的遵纪守法等情况，对入闱人员的考察■■★，原则上在10日内完成。如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的◆■■■，视为放弃考察资格◆★◆。对考察不合格的■◆■★◆，实行一票否决，不予录用★◆◆◆◆。

　　(三)拟聘用人员按规定实行试用期制度◆■★★★。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同◆◆★;不合格的，取消聘用。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符★■■◆，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格◆■★，由此产生的后果由考生本人负责★★◆◆。

　　(一)对体检◆★、考察合格的人员★◆■◆■■，确定为拟聘用人员，公示5天。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的■■◆★◆■，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补★◆◆★■。

　　(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位★★◆★，不再递补。

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　　(四)聘用后在职称评定■■■★★◆、竞争上岗等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工各项保险。

　　为满足临床工作需要★★★★■，经研究决定，会昌县卫生健康总院洞头分院面向社会公开招聘编外聘用制护理人员■■★■◆◆，现将有关事项公告如下◆★■■：

　　采取“结构化面试”的方式，按面试考核得分由高分到低分确定拟招录人员(面试最低得分应在70分及以上，70分以下得分者不予招聘■■■◆★。如出现得分70分及以上考生不足招聘人数■■★★★，则相应核减招聘人数★◆■★◆。如进入体检人员末位成绩并列的，一并列入拟招录人员名单参加体检。)